Kripto Ekosisteminde İşten Çıkarma Fırtınası
Kripto para piyasalarında esen soğuk rüzgarlar, şirketlerin kapalı kapılar ardında zorlu kararlar almasına neden oluyor. Küresel makroekonomik belirsizlikler ve sektördeki genel düşüş eğilimi, bir zamanlar dev bütçelerle yetenek avına çıkan kripto firmalarını şimdi küçülmeye itiyor. Bu daralma dalgasının son kurbanı ise Algorand Vakfı oldu.
Algorand ve Devlerde Yaprak Dökümü
200'den az çalışanı bulunan Algorand Vakfı, personelinin %25'iyle yollarını ayırdığını duyurdu. Şirket, bu kararın arkasında "belirsiz küresel makro ortam" olduğunu belirtirken, işten çıkarmaların özellikle topluluk yönetimi ve iş geliştirme departmanlarını vurduğu öğrenildi. Kendi yerel token'ı ALGO'nun 2019'daki zirvesinden %98 değer kaybederek 0,09 dolar seviyelerine gerilemesi ve çeyreklik bazda %20 eriyerek 70.326,17 dolardan işlem gören Bitcoin (BTC) öncülüğündeki pazarın durumu, bu acı faturanın en büyük gerekçesi olarak gösteriliyor.
Ancak bu kriz sadece Algorand'a özgü değil. Şubat ayında Gemini Space Station (GEMI), kadrosunun yaklaşık %25'ine denk gelen 200 pozisyonu kapatacağını açıkladı ve bu oran Mart ortasına kadar %30'a tırmandı. Perşembe günü ise Crypto.com, ekibinin %12'sini (yaklaşık 180 kişi) işten çıkardığını duyurdu.
Bahane Makro Ekonomi mi Yoksa Yapay Zeka mı?
Katman-2 (Layer-2) ağı Optimism'i geliştiren OP Labs bu ay 20 çalışanını işten çıkarırken, Story Protocol'ün arkasındaki PIP Labs iş gücünün %10'una denk gelen 5 tam zamanlı ve 3 sözleşmeli personeliyle yollarını ayırdı. Kendisini artık "öncelikli yapay zeka" şirketi olarak tanımlayan kripto veri sağlayıcısı Messari ise sayı vermeden 2023'ten bu yana üçüncü işten çıkarma turunu ve CEO değişikliğini duyurdu.
İlginç olan kısım ise işten çıkarmaların arkasına sığınılan farklı gerekçelerde yatıyor. Algorand piyasa şartlarını işaret ederken, Gemini ve Crypto.com gibi devler faturayı yapay zeka (AI) entegrasyonuna kesiyor. Gemini hissedarlarına, "Yapay zekayı kullanmamak, yakında işe dizüstü bilgisayar yerine daktiloyla gelmekle eşdeğer olacak" derken, Crypto.com sözcüsü artan yapay zeka verimliliğinin daha az insana ihtiyaç duyurduğunu savundu. Hatta Crypto.com CEO'su Kris Marszalek, süreçlerine yapay zekayı entegre etmeyen şirketlerin başarısız olacağını vurguladı.
Gerçek Tablo: Sektörel Daralma
Kripto işe alım ajansı Up Top'un kurucusu Dan Escow ise farklı bir pencereden bakıyor. Escow, "Bu işten çıkarmaların yapay zeka değişimiyle ilgili olduğuna dair gerçek bir belirti görmüyorum. Restaking, DePIN ve Katman 2 gibi bir zamanlar yetenek kaynayan kategoriler şu an neredeyse durma noktasında. Şirketler zaman kazanmak için maliyet kesintisi moduna geçmek zorunda kalıyor" diyerek acı gerçeği dile getiriyor.
Sektördeki genel işe alım verileri de Escow'un tezini destekliyor. Ocak ayında büyük iş ilanları platformlarında günde ortalama 6,5 ilan yayınlandı; bu, bir önceki yılın aynı dönemine göre %80'lik muazzam bir düşüş demek. Sadece bu haberde adı geçen şirketler (sayı vermeyen Messari hariç) birkaç hafta içinde 450'ye yakın çalışanı işten çıkardı. Hatırlanacağı üzere, 2022'deki efsanevi "kripto kışı" sırasında CoinDesk yıl boyunca 26.000'den fazla iş kaybı raporlamıştı. Bugün yaşanan 450 kişilik kesinti, olası yeni bir kriz buzdağının sadece görünen kısmı olabilir.